合肥会计考证培训学校品牌企业,合肥瑾浩

如何认识会计？

1、会计不是单纯的核算，也不是纯粹的监督，而是要深层次无缝对接的服务于经营！

2、我们应该驾驭会计，而不是让会计驾驭你！

3、我们无论为谁打工，都要为自己学东西，客观上为公司创造价值！财务人员要从价值守护者向价值创造者进行转换！

4、财务是一个企业的主角，而不是过去的配角，首先要通过你的***能力，掌握的信息、资源，为业务负责人提供判断、决策的依据，甚至提供超出财务范畴的帮助。

会计机构设置和会计人员配备

各单位应当支持会计机构、会计人员依法行使职权；对忠于职守，坚持原则，做出显著成绩的会计机构、会计人员，应当给予精神的和物质的奖励。

国有企业、***任用会计人员应当实行回避制度。

　　单位的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。

　　需要回避的直系亲属为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及配偶亲关系。

会计人员办理移续前，必须及时做好以下工作：

　　（一）已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的，应当填制完毕。

　　（二）尚未登记的帐目，应当登记完毕，并在后一笔余额后加盖经办人员。

　　（三）整理应该移交的各项资料，对未了事项写出书面材料。

　　（四）编制移交清册，列明应当移交的会计凭证、会计帐簿、会计报表、、现金、有价证券、支票簿、、文件、其他会计资料和物品等内容；实行会计电算化的单位，从事该项工作的移交人员还应当在移交清册中列明会计软件及密码、会计软件数据磁盘（磁带等）及有关资料、实物等内容。

内部会计管理制度

各单位应当建立内部会计管理体系。主要内容包括：单位、总会计师对会计工作的***职责；会计部门及其会计机构负责人、会计主管人员的职责、权限；会计部门与其他职能部门的关系；会计核算的***形式等。

各单位应当建立会计人员岗位责任制度。主要内容包括：会计人员的工作岗位设置；各会计工作岗位的职责和标准；各会计工作岗位的人员和具体分工；会计工作岗位轮换办法；对各会计工作岗位的考核办法。